过去我国社保只能是由企业职工参加，而灵活就业人员由于没有挂靠单位，所以就不能参加社保。而随着我国社保覆盖范围的不断扩大，灵活就业人员即使是在没有固定工作单位的情况下，也是可以参加社保，到了法定退休年龄之后，就可以领取一份养老金。不过，灵活就业女性何时能退休？却一直成为了社会各界热议的话题。

从目前女性法定退休年龄来看，女职工是50岁退休，女干部是55岁退休。这主要考虑到，女职工从事的是繁重的体力劳动，她们到了45岁以后，体力和精力大不如前，所以就规定了女职工50岁退休。

(资料图片)

同时，女干部主要从事的是脑力劳动，工作强度也相对轻一些。所以，我们国家就规定女干部55岁退休。而多数女性灵活就业人员，从事的是体力劳动比较多。显然，应该更倾向于50岁退休更加合理一些。

所以，根据我们国家的相关规定：灵活就业的女性，只要在一个工作岗位持续工作10年以上，社保缴费达到15年最低缴费标准的，年龄只要达到50岁，就可以到当地社保部门办理申请退休手续。

当然，不同的省份给出的灵活就业女性的退休年龄并不是一样的，有的是50岁可以退休，还有的省份是55岁可以退休。而四川省就规定了，只要女性灵活就业人员缴满了15年社保，便可在50岁时拿到一份养老金，即使没有在某一工作岗位上工作10年以上，也不会受任何影响。

而随着我国延迟退休政策的到来，也有一些省份对女性灵活就业人员采取的是弹性的退休制度，就是女性灵活就业人员，只要社保缴费满足了15年的最低标准后，就可以根据自己的实际情况，选择是50岁退休，还是55岁退休。

当然，如果选择55岁退休的话，女性灵活就业人员还要多缴纳5年的社保，缴费的压力还是比较大的。值得一提的是，我国养老金延迟发放已经成为趋势，所以，未来女性灵活就业人员很可能会和女职工一样，退休年龄会延长至55岁。

实际上，多数女性灵活就业人员还是会选择55岁退休，主要有两个原因：一个是，灵活就业人员都是收入不稳定，工作不固定的群体，而且还要承担所有的社保费用，压力之大是可想而知。所以，绝大多数女性灵活就业人员在达到50岁法定退休年龄时，社保缴费年限很难达到15年，如果延长至55岁退休，就能满足15年的最低标准。

另一个是，就算女性灵活就业人员满足了社保缴费15年的最低标准，但由于是按最低档次缴费，而且缴费年限又很短，退休后的养老金也只有1200-1300多元。所以，多数灵活就业女性会选择55岁退休，这样可以多交几年社保，退休时的养老金也要比50岁退休时会更高一些。

“灵活就业女性”何时退休？按照我们国家的相关法律规定：只要在一个工作岗位持续工作10年以上，社保缴费达到15年最低缴费标准的，年龄只要达到50岁，就可以申请退休了。不过，不同的省份对灵活就业女性的退休年龄是有不同的规定，有的是50岁，也有的是55 岁退休。

而随着我国延迟退休政策的到来，一些省份则实行的是弹性退休制度，女性灵活就业人员可以自己选择退休年龄。就是每个人可以根据实际情况来决定自己何时退休。当然，女性灵活就业人员退休年龄的总趋势是在55岁，大家也要有心理准备。

来源：新浪新闻